Principios de la sostenibilidad

La sostenibilidad en Metso se basa en la estrategia de Metso, código de conducta y sobre la selección, a nivel mundial reconoció directrices y principios. Estos forman nuestros principios generales de funcionamiento que sirven a nuestra misión.

Nuestros principios básicos

Código de conducta

La piedra angular del enfoque de Metso para la gestión de la sostenibilidad es el código de conducta de la compañía. Código de Conducta de Metso crea una base común para todas nuestras operaciones comerciales y las asignaciones de trabajo. También sirve como directrices y perspectivas comúnmente aceptadas para las decisiones futuras. Código de Conducta de Metso se lleva a cabo a través de diferentes sesiones de formación para nuestros empleados y proveedores. Además, también es parte de nuestras condiciones generales de compra.

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Anti-Soborno Política de Metso

Metso ha tenido siempre un enfoque de tolerancia cero para el soborno y la corrupción. Política Anti-Soborno de Metso contiene directrices, normas y procedimientos destinados a garantizar que Metso y aquellos que actúan en su nombre a entender y cumplir con las leyes anticorrupción aplicables en todas las interacciones con los clientes de Metso, posibles clientes y otros.

Como parte de la Política Anti-Soborno de Metso, hemos llevado a cabo un amplio programa de capacitación para nuestros empleados, incluida la gestión, adquisiciones y ventas. El programa de formación incluye una sección de cumplimiento contra el soborno con una introducción a los principios y temas básicos de Metso relacionados con los agentes y consultores, una visión general de dar y recibir regalos, entretenimiento y hospitalidad, los pagos de facilitación, y qué hacer en caso de conflictos de interés .

El compromiso de Metso a las iniciativas globales

La fuerza de trabajo, clientes y socios de Metso representan un amplio espectro de diferentes orígenes culturales. Por lo tanto, hemos encontrado el Pacto Mundial de la ONU para ser una valiosa referencia común y guía que describe el conjunto de temas universales que respetamos y deseamos promover. Metso también apoya y funciona de acuerdo con los principios descritos en las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales, (OIT) Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, así como la Cámara de Comercio Internacional (ICC) Carta de las Empresas para el Desarrollo Sostenible de la Organización Internacional del Trabajo . Metso ha comprometido a cumplir con la Declaración de los Derechos Humanos de la ONU y la ONU los principios de derechos humanos de guía.

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La declaración de Metso en los minerales de conflicto

Metso reconoce la creciente preocupación en relación con las cuestiones de derechos humanos de los minerales y metales de abastecimiento de las zonas de conflicto. Metso actualmente no se ve afectado por las regulaciones minerales de conflicto, y nuestros productos también no afecta al rendimiento de nuestros clientes con respecto a los reglamentos. Metso es, sin embargo, comprometido con la realización de negocios de una manera sostenible y teniendo en cuenta las leyes y reglamentos que sólo el mínimo absoluto. En línea con nuestros compromisos, no tenemos conocimiento de causa fuente de cualquier material que contribuyen a las violaciónes de los derechos humanos, y esperamos que el mismo comportamiento de nuestros proveedores.

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