Metso mantiene certificación sobre equidad de género y conciliación
Proceso consideró todas las instalaciones de la compañía en Chile.
Fiel a su Política de equidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, Metso culminó recientemente su proceso de certificación de la Norma Chilena 3262, en su versión actualizada de 2021. Este proceso abarcó las instalaciones de la empresa en Santiago, Antofagasta, Calama, Concón y Salamanca, siendo llevado a cabo por la certificadora Applus+.
En su sitio web, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género explica que esta normativa “es una oportunidad para que las organizaciones identifiquen y visibilicen las brechas, barreras e inequidades de género presentes, con el objetivo de generar acciones que apunten a su abordaje. Se trata de una estructura que se instala y permite una mejora continua”.
Quien lideró la certificación bajo esta nueva versión de la NCh 3262 por parte de la compañía, fue el Director de Recursos Humanos de Metso en Chile, César Jiménez, quien destaca la suma de voluntades de quienes componen la organización en esta transformación cultural. En este sentido, tienen un rol protagónico los Comités de Género de las zonas Centro y Norte, recientemente renovados y compuestos por personas de distintas áreas de la organización, cuya tarea consta en facilitar y apoyar las actividades y acciones tendientes a promover los ejes estratégicos de equidad de género y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En palabras de César Jiménez, ”estos logros son un aliciente para lo que viene, ya que debemos dar un paso más allá en materia de igualdad de género y conciliación. Tenemos interesantes desafíos orientados a seguir impulsando el aumento de la participación femenina, con foco especial en áreas operacionales, así como también seguir incorporando nuevas medidas de conciliación a las que ya tenemos y que nuestros colaboradores valoran profundamente”.