» Etusivu
»Sanasto   » Valuutta   » Tiedostot   » Metso lyhyesti
 Rakennamme metsolaisuutta
 Me metsolaiset
 Yhteinen tapa toimia
 Osaamisen kehittäminen
Konsernin rakenteen muutoksia

Metso Paperin merkittävin rakenteellinen muutos vuonna 2001 oli USA:ssa Charlotten yksikön toiminnan lopettaminen, mikä tarkoitti Pohjois-Amerikan pääkonttorin siirtämistä Atlantaan ja tuotannollisten toimintojen siirtämistä lähinnä Statelineen, jonne perustettiin myös noin 170 hengen huoltokeskus. Metso Paper perusti Kiinaan, Wuxiin teknologiakeskuksen, joka työllistää noin 70 henkilöä. Markkinatilanteen vuoksi käynnistettiin loppuvuonna kolmessa Suomen yksikössä yt-neuvottelut henkilöstön lomautuksista.

Metso Automation yhdisti raportointivuonna viisi divisioonaa kolmeksi. Samalla toimintaa tehostettiin erityisesti Pohjois-Amerikassa, missä purettiin päällekkäisyyksiä ja vähennettiin henkilöstöä. Toimintojen tehostamiseen ja kustannustehokkuuden parantamiseen liittyvät henkilöstön vähentämistä koskevat yt-neuvottelut aloitettiin Helsingissä lokakuussa 2001.

Markkinatilanteen vuoksi osassa Metso Engineeringin Suomen yksiköitä on käyty yt-neuvotteluja henkilöstön lomautuksista.

 

Me metsolaiset
Henkilöstörakenne kansainvälistyi
Konsernin rakenteen muutoksia
Uusia osaajia
Entistä koulutetumpaa väkeä
Palkkaus- ja kannustinjärjestelmät
Henkilöstön hyvinvointi