Metson Henkilöstöraportti 2001 koostuu kolmesta osa-alueesta, jotka kattavat Metson henkilöstöstrategian ja henkilöstön kehittämisen. Nämä kolme osa-aluetta ovat: me metsolaiset, metsolaisuuden rakentaminen ja osaamisen kehittäminen.

Me metsolaiset kertoo Metson henkilöstön rakenteesta, palkkaus- ja kannustejärjestelmistä sekä toiminnasta henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseksi. Yhteinen tapa toimia -osassa kuvataan Metson arvot ja niiden merkitys toiminnan johtamisessa sekä johtamisilmaston ja sisäisen viestinnän kehittäminen Metsossa. Metson henkilöstön kehittämistavoitteet ja -ohjelmat kuvataan Osaamisen kehittäminen -osassa.