Asiakkaan menestyminen

Luomme kannattavan liiketoiminnan edellytykset asiakkaan menestyksen kautta. Näemme tulevaisuuteen yli asiakkaan tämänhetkisten tarpeiden ja tuotamme niihin ympäristön huomioonottavia ratkaisuja. Kehitämme tulevaisuuden asiakassuhteita Metso Future Care -konseptin mukaisesti. Palvelemme asiakasta sitoutuneesti ja ammattitaitoisesti.

Kannattava uusiutuminen

Tuotamme lisäarvoa asiakkaillemme ja omistajillemme uudistumisen kautta. Olemme valmiita kyseenalaistamaan nykyistä ja luopumaan vanhasta. Hyödynnämme ja yhdistämme koko organisaation laajaa ja erilaista osaamista. Kasvumme perustuu luovuuteen ja terveeseen riskinottoon ilmapiirissä, jossa tuemme ja palkitsemme innovatiivisuutta.

Yksilön sitoutuminen

Meihin voi aina luottaa. Viemme asiat loppuun asti. Otamme vastuuta ja kannamme vastuumme. Sanomme asiat suoraan ja rehellisesti ja kunnioitamme kulttuurien erilaisuutta. Ilmaisemme avoimesti oman kantamme ja perustelumme, mutta sitoudumme yhteisesti sovittuihin tavoitteisiin.

Ammatillinen kehittyminen

Olemme opinhaluisia ja otamme oppia myös toisiltamme. Olemme valmiita uusiin haasteisiin ja tartumme niihin kykyjemme mukaan. Ammatillinen kehittyminen on tärkeä osa työtämme. Huolehdimme hyvinvoinnista työyhteisössämme.

Tavoitteena on, että näistä arvoista syntyy Metson pysyvä, liiketoimintaa ja henkilöstön jokapäiväistä työtä ohjaava henkinen normisto. Arvot ohjaavat henkilöstöä kohti yhtä yhtenäistä Metsoa ja kohti vision ja strategisten tavoitteiden toteutumista.

Vuoden 2001 aikana Metso Paper, Metso Automation sekä Metso Ventures tekivät yhteisiä arvoja tutuksi koko henkilöstölleen omissa tapahtumissaan. Vastaava prosessi on käynnistymässä myös Metso Mineralsissa.