abr 26, 2017 Metso World blog

Ideias para programas de segurança motivadores

Matleena Lujala
Matleena Lujala
Especialista HSE
O sucesso em saúde e segurança está relacionado a muitas ações variadas em diferentes áreas. Mas o que é ainda mais importante, é necessidade de um compromisso sólido de todos os níveis e localidades da organização. Na Metso, programas de segurança motivadores e focados em resultados são organizados em níveis globais e locais.
Ideias para programas de segurança motivadores
O sucesso em saúde e segurança não está relacionado apenas à coleta de dados; ele envolve ações diversas em diferentes áreas

 

Além de campanhas globais, nossas localidades frequentemente realizam eventos de segurança customizados. Estas ações em nível coletivo transmitem uma mensagem clara aos nossos stakeholders ao redor do mundo de que a segurança é valorizada na Metso. Elas também ajudam a demonstrar nossa cultura de segurança em evolução.

Gostaríamos de compartilhar com você algumas das maneiras motivadoras que nossos funcionários realizaram localmente relacionadas à saúde e segurança.

1. Aulas práticas de saúde no México

Em nossa unidade de Irapuato no México, uma semana inteira de treinamento focou temas como segurança no trabalho, saúde dos funcionários, gestão ambiental e até mesmo prevenção de incêndios. A cerimônia de inauguração foi literalmente estrondosa — uma simulação de um botijão de gás explodindo. Incêndios e ferimentos simulados, como queimaduras de terceiro grau e fraturas expostas de antebraços, deram ao nosso pessoal uma oportunidade inesperada de praticar combate a incêndios e primeiros socorros.

Workshops, visitas aos locais de trabalho e treinamentos continuados para os funcionários e suas famílias, destacando uma feira de saúde com diagnóstico de doenças, uma campanha de vacinação e uma oficina de primeiros socorros para crianças praticarem em ursinhos de pelúcia.

2. Promovendo um espaço de trabalho sem lesões na Índia

Uma semana celebrando a segurança ocorreu em Vadodara, na Índia, promovendo um espaço de trabalho sem lesões. O coroamento da semana foi um “brainstorming” entusiástico entre o pessoal, compartilhando experiências e ideias sobre como melhorar ainda mais a cultura de segurança local. Outros eventos trouxeram membros da família para jogos de perguntas e respostas sobre segurança, uma campanha de assinaturas e uma exposição de equipamentos de proteção pessoal.

3. Observação compartilhada de riscos na Suécia

Um dia aberto ao público em nossa unidade de Gällivare na Suécia trouxe a gerência, chefia e supervisores de um cliente de mineração local, além de empreiteiros de companhias fornecedoras locais. Após uma apresentação sobre saúde, segurança e meio ambiente na mineração, o grupo visitou uma oficina próxima e realizou uma sessão conjunta de observação de riscos com seus anfitriões.

2017 com foco na otimização de padrões

Este ano, o foco do Dia Mundial da Saúde e da Segurança da OIT será sobre a capacidade dos países e das empresas de recolherem dados confiáveis ​​e utilizá-los de forma eficaz. Na Metso, os números de saúde e segurança são avaliados da mesma forma que outros padrões importantes, como os números de produtividade e qualidade.

Um importante indicador de saúde e segurança, que a Metso mede e relata, é a taxa de frequência de acidentes com afastamento (LTIF), que é apresentada no gráfico abaixo. A taxa LTIF expressa o número de acidentes durante um período de 1 milhão de horas trabalhadas. A Metso tem como meta um LTIF global inferior a um, mas nosso objetivo de longo prazo é zero!

 

A taxa LTIF expressa o número de acidentes durante um período de 1 milhão de horas trabalhadas
A Metso tem como meta um LTIF global inferior a um, mas nosso objetivo de longo prazo é zero!

 

O sucesso em saúde e segurança não está relacionado apenas à coleta de dados; ele envolve ações diversas em diferentes áreas. É preciso haver políticas, instruções e procedimentos sólidos que sejam seguidos, bem como metas claras e planos de ação. A comunicação contínua, discussões abertas, observação e compartilhamentos também são necessários, assim como ações corretivas e preventivas que tragam melhorias constantes.

Mas o que é ainda mais importante, é necessidade de um compromisso sólido de todos os níveis e localidades da organização.