IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN
Oportunidades
En Metso, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación y valoramos la diversidad en todas nuestras operaciones. Nuestro Código de Conducta de Metso nos guía, y en nuestra contratación, seleccionamos y nombramos empleados basándonos en sus calificaciones y habilidades personales para el trabajo. No alentamos o apoyamos la discriminación en la contratación, compensación, oportunidades de capacitación, asensos, despidos o jubilación basado en, pero no limitado a, raza, casta, origen, religión, discapacidad, género, orientación sexual, afiliación sindical o afiliación política. Valoramos la diversidad en los antecedentes, talentos, inteligencia, educación y experiencia de nuestros empleados, y creemos que esto contribuye a nuestro éxito y sustentabilidad al mejorar la innovación, flexibilidad y capacidad de comunicarse con nuestras partes interesadas. Agradecemos la diversidad de nuestros empleados, y fomentamos la igualdad de oportunidades y creamos conciencia entre nuestros empleados, clientes y proveedores en las comunidades locales.