Kesätyöt 2020

Kesätyöt 2020

Tarjoamme eri alojen opiskelijoille monipuolisia, vastuullisia ja haastavia kesätyötehtäviä

Hae meille kesätöihin

Metso tarjoaa tänäkin vuonna eri alojen opiskelijoille monipuolisia, vastuullisia ja haastavia kesätyötehtäviä, joissa oppii uutta ja pääsee kerryttämään hyödyllistä työkokemusta. Hakuaika tehtäviin oli käynnissä 7.1. – 29.2.2020.

Kesätyöt on suunnattu pääasiassa ammattikoulu- ja korkeakouluopiskelijoille. Kesäharjoittelijat työllistyvät monipuolisiin tehtäviin esimerkiksi suunnitteluun, tuotekehitykseen, ostoon, logistiikkaan, taloushallintoon ja tuotantoon. Työpaikkoja on Vantaalla, Helsingissä, Tampereella ja muutamilla muilla paikkakunnilla.

Kesän työpaikat sijoittuvat kahteen eri yhtiöön, jos Metson Minerals-liiketoiminnan ja Outotecin yhdistyminen sekä Metson venttiililiiketoiminnan eriytyminen Neles-nimiseksi yhtiöksi toteutuvat suunnitellun aikataulun mukaisesti. Kesätyöntekijät tulevat työllistymään joko Metso Outoteciin tai Nelekseen työtehtävästä ja paikkakunnasta riippuen. Lisätietoa löydät täältä.

Tarkempia hakuohjeita ja vinkkejä hakijalle löydät kesärekrytiimin vinkit hakijalle -osiosta. Listauksen avoimista kesätyöpaikoista löydät tämän sivun alalaidasta ja kaikki Metson avoimet työpaikat urasivuiltamme.

Katso video

Kesärekrytiimin vinkit työnhakijalle

Metson kesärekrytointeja hoitavat HR-asiantuntijamme Vantaalla ja Tampereella. Täältä löydät kesärekrytiimimme ohjeita ja vinkkejä hakemista varten.

Onnea työnhakuun, toivottavasti tapaamme ensi kesänä!

Terveisin Juuli, Karita, Eetu, Katarina, Leena, Katri ja Riina

1. Näin haet

Hakuprosessi alkaa hakemuksen täyttämisellä Metson urasivuilla. Kaikki avoimet kesätyöpaikat löydät täältä. Ensimmäistä kertaa hakiessasi luot järjestelmään hakijaprofiilin, joka toimii käyttäjätunnuksenasi. Profiilillasi haet erikseen jokaiseen sinua kiinnostavaan tehtävään. Voit hakea niin moneen tehtävään kuin haluat. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta. Saat sähköpostiisi vahvistusviestin, kun hakemuksesi on tullut perille.

Hakuprosessin aikana tavoitteenamme on päästä tutustumaan sinuun. Hakemuksesi avulla esittelet itsesi meille, ja siksi kannattaa panostaa sekä CV:n että hakemuskirjeen laatimiseen. Pyri kirjoittamaan omasta osaamisestasi ja toiveistasi tiiviisti ja selkeästi ja nostamaan omat ansiosi ja kokemuksesi rohkeasti esiin. Kuvaile vahvuuksiasi avainsanojen avulla ja korosta niitä asioita, jotka ovat mielestäsi hyödyllisiä hakemaasi tehtävään nähden. Haluaisimme kokemuksesi lisäksi kuulla, miksi olen kiinnostunut juuri kyseisestä tehtävästä, mikä sinua motivoi ja mitä toivoisit tekeväsi tulevaisuudessa.

Huomaathan, että et pääse enää päivittämään liitetiedostoja hakemuksen jätettyäsi, joten jätä hakemus vasta kun olet valmis. Liitteet kannattaa tallentaa järjestelmään pdf-muotoisina, jotta asettelut säilyvät varmasti oikeina.

Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana, ja joissakin rekrytoinneissa myös haastatteluja ja valintoja saatetaan tehdä jo ennen hakuajan päättymistä. Jätäthän siis hakemuksesi ajoissa! Joitakin kesätyöpaikkoja saattaa avautua vielä myöhemmin talven ja kevään aikana, joten suosittelemme pitämään silmällä avoimia paikkojamme.

Jos hakeminen ei onnistu tai kohtaat teknisiä ongelmia, voit lähettää meille sähköpostia osoitteeseen summerjob(at)metso.com.

2. Haun eteneminen

Rekrytoivat esimiehet käyvät hakemukset läpi ja valitsevat potentiaalisimmat hakijat seuraavaan vaiheeseen. Esimiehet ovat yhteydessä jatkoon päässeisiin hakijoihin joko puhelimitse tai sähköpostitse.

Olemme kaikkiin hakijoihin yhteyksissä heti, kun rekrytoinnit etenevät. Odotathan siis rauhassa yhteydenottoa meiltä. Olemme sinuun yhteydessä erikseen jokaisen hakemasi tehtävän osalta.

3. Haastattelut

Haastatteluun kutsuttaviin otamme yhteyttä henkilökohtaisesti. Rekrytointiprosessiimme kuuluu tavallisesti yksi haastattelu, ja joissakin rekrytoinneissa tehdään myös puhelinhaastatteluja ennen kasvotusten tehtävää haastattelua. Haastattelut alkavat pääsääntöisesti hakuajan päätyttyä, mutta joihinkin tehtäviin liittyen haastatteluja voidaan järjestää jo hakuaikana.

Haastattelutilanteissa sinulla on oivallinen mahdollisuus esittää kysymyksiä ja päästä kuulemaan lisää hakemastasi tehtävästä ja tiimistä. Haastatteluun kannattaakin valmistautua miettimällä, mitä haluat kertoa itsestäsi, ja mitä haluaisit itse kysyä tarkemmin työhön ja yritykseen liittyen. Haastattelut toteuttaa rekrytoiva esimies mahdollisesti yhdessä rekrytointiasiantuntijan kanssa.

Avoimet kesätyöpaikat

Mitä on #MetsoLife?

Tuloksellinen ja arvostava kulttuuri


Metsolla jokainen voi vaikuttaa omalla työpanoksellaan – kaikki lähtee omasta asenteesta ja uteliaisuudesta. Pyrimme jatkuvasti etsimään uusia tapoja tehdä asiat paremmin. Työkulttuurissamme avoin keskustelu on avainasemassa. Teemme mitä lupaamme, ja saamme näin asioita tapahtumaan.

Kansaivälinen työpaikka, jossa tiimit työskentelevät yhdessä

Meillä työskentelet kansainvälisessä työympäristössä. Metsolaisia on yli 14 000 yli 50:ssä eri maassa. Innostuneet kollegamme jakavat ajatuksia, tietoa ja parempia tapoja työskennellä yhdessä. Olemme tasavertaisia, avoimia ja oikeudenmukaisia toistemme kanssa.

Alan johtavat ratkaisut


Meillä työskentelet maailman johtavien prosessiteollisuuden ratkaisujen kanssa. Olemme ylpeitä korkealaatuisista tuotteistamme ja sitoutuneet jatkuvaan turvallisuuden ja kestävyyden kehittämiseen. Metsolla on vahva markkina-asema ja jatkamme kasvumahdollisuuksien etsimistä innovaatioiden ja digitalisaation avulla.