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Mulheres na Metso

Mulheres na Metso
Na Metso, estamos comprometidos em construir uma cultura inclusiva onde todos possam prosperar. Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nossas equipes, e estamos dando passos ousados para criar um ambiente de trabalho onde cada Metsonite sinta-se capaz de liderar, crescer e ter sucesso.

Nosso objetivo é claro: até 2030, nosso alvo é que as mulheres representem 30% dos nossos cargos de gestão intermediária e sênior. Para alcançar, estamos cultivando um ambiente onde todos se sintam valorizados e apoiados, enquanto oferecemos treinamento, programas de liderança e oportunidades que criam conexões e quebram barreiras.

Junte-se a nós enquanto construimos o futuro da mineração e de agregados com sustentabilidade, inovação e inclusividade no nosso núcleo.

A equipe de liderança da Metso é composta por 56% de mulheres.

Nosso índice de inclusão está entre os 5% melhores do setor.

Nosso Fórum Global de Liderança Feminina conta com mais de 700 membros.

Parceria com a organização Women in Mining.

Como estamos apoiando nossas mulheres

Estamos tomando medidas concretas para apoiar nossas mulheres a construir carreiras gratificantes e avançar em cargos de liderança. Ao priorizar o bem-estar, oferecer oportunidades flexíveis e celebrar as mulheres em funções técnicas e de liderança, estamos promovendo uma cultura em que todos têm o poder de ter sucesso.

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Cresça e desenvolva-se em sua carreira. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento, como treinamento de liderança e mentoria.

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Nosso objetivo é garantir uma remuneração justa e equitativa em todos os cargos.

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Comece sua jornada na Metso com oportunidades que inspiram, apoiam e ajudam você a crescer.
Fórum de Liderança Feminina
Fórum de Liderança Feminina

O Fórum de liderança feminina é um grupo formado por funcionários comprometido com o avanço da igualdade de gênero por meio de conexões significativas, aprendizado e apoio ao crescimento. Nosso objetivo é criar uma comunidade inclusiva onde indivíduos de todas as origens possam ter sucesso. Hoje, somos um grupo de mais de 700 membros em todo o mundo.

Por meio de oportunidades de networking, iniciativas educacionais e programas de desenvolvimento de carreira, inspiramos as mulheres a assumir papéis de liderança e impulsionar mudanças positivas em toda a Metso.

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Organizamos treinamentos inclusivos de aquisição de talentos em todo o mundo para que nossos líderes removam quaisquer barreiras e preconceitos de nossos processos de contratação, para que possamos explorar um pool de talentos maior e mais diversificado e também atrair melhor nossas mulheres para se candidatarem a diferentes funções.
Carita Himberg, Chief People Officer

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Acreditamos que todos estão em seu melhor momento quando se sentem valorizados e podem dar o melhor de si no trabalho.