Metso Perú potencia su cultura de seguridad con Safety Bootcamp
Teniendo como foco la prevención y la seguridad, Metso desarrolló un inédito Safety Bootcamp para reforzar estos conceptos en el equipo de Field Services de Perú y de esta manera seguir potenciando la cultura de la seguridad entre sus colaboradores.
La innovadora iniciativa, que se realizó tanto en Lima como en Arequipa durante el último trimestre de 2024, marcó una nueva etapa en las capacitaciones de Metso, ya que incorporó una serie de metodologías que la diferenciaron de los tradicionales entrenamientos de seguridad que se hacían en la compañía.
De esta manera, el programa del Safety Bootcamp se enfocó en un conjunto de técnicas de enseñanza orientadas a educar a personas adultas, como la andragogía, además de la ludoprevención mediante la gamificación, una técnica innovadora que utiliza juegos lúdicos para fomentar la seguridad y la salud en el trabajo.
Cuatro focos
El Safety Bootcamp se estructuró en cuatro partes, abarcando diferentes enfoques de aprendizaje. Mientras que la primera parte se centró en la capacitación lúdica con la herramienta de gestión Legit; el segundo foco estuvo dirigido a la digitalización de procedimientos mediante el uso de realidad virtual.
El tercer foco del evento se basó en la metodología Lego Serious Play, dirigida a las actividades operativas, promoviendo la participación activa y la resolución de problemas en equipo.
Finalmente, la cuarta parte del Bootcamp se enfocó en el cuidado de las manos, ya que los indicadores de seguridad revelaban un mayor porcentaje de lesiones en esta área, un punto crítico que se abordó con especial atención.
Positiva valoración
En total, 137 personas (58 en Arequipa y 79 en Lima), participaron en este innovador taller superando las expectativas en cuanto a participación y compromiso, y con una muy positiva valoración de la actividad.
Gracias a la positiva aceptación que tuvo esta actividad, Metso planea repetir la experiencia el próximo año con un nuevo Bootcamp, implementando nuevas metodologías para seguir motivando y capacitando a los empleados de manera innovadora.