Noticias diciembre 22, 2025

Metso es reconocida por el Consejo Nacional de Seguridad de Chile por sus logros en prevención y cultura de seguridad

Metso fue reconocida en una serie de categorías por el Consejo Nacional de Seguridad de Chile (CNS) en el marco de sus distinciones anuales, que destacan a organizaciones que han demostrado un compromiso sostenido con la prevención de riesgos y la seguridad de las personas. 

En esta ocasión, la Gerencia de Servicios a Largo Plazo de Metso obtuvo tres importantes reconocimientos por sus resultados en seguridad laboral. El primero de ellos correspondió al logro de tres millones de horas trabajadas sin accidentes laborales en los servicios realizados con personal spot en la zona norte del país, en distintas faenas mineras. 

Este hito se alcanzó en el período comprendido entre el 22 de mayo de 2020 y el 31 de mayo de 2025, con una dotación promedio de 600 trabajadores. 

A este reconocimiento se sumó el obtenido por el contrato base/spot que Metso mantiene en Minera Los Pelambres, asociado al Servicio de Mantenimiento Integral Mecánico, Hidráulico, Eléctrico e Instrumental para la continuidad operacional y detenciones programadas en el área de Chancado y Correas. 

Este contrato alcanzó un millón de horas trabajadas sin accidentes laborales entre el 18 de agosto de 2022 y el 31 de mayo de 2024, con una dotación promedio de 750 trabajadores, considerando personal permanente y spot (temporal). 

Asimismo, la gerencia de Servicios a Largo Plazo fue distinguida por alcanzar un millón de horas trabajadas sin accidentes laborales en el contrato de Minera Spence, correspondiente al Servicio de Mantención Integral mecánica, eléctrica e instrumentación en planta concentradora, ejecutado con personal base (permanente). Este hito se logró entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2024, con una dotación promedio de 313 trabajadores. 

En representación de los equipos galardonados, los premios fueron recibidos por Roberto Gómez, gerente de Operaciones de Servicios a Largo Plazo; Eduardo Espinosa, líder zonal HSE; y Nelson Bravo, líder de Salud Ocupacional de Servicios a Largo Plazo. 

Este reconocimiento otorgado por el Consejo Nacional de Seguridad de Chile refleja el compromiso de Metso con la protección de las personas y con una gestión preventiva responsable y cercana. Alcanzar hitos como millones de horas trabajadas sin accidentes no solo evidencian cómo trabajamos día a día para cuidar a nuestra gente y mantener entornos seguros, sino también el esfuerzo conjunto de cada colaborador y equipo en terreno. Estos logros son un testimonio de que la seguridad es un valor fundamental en nuestra organización y guía todas nuestras decisiones,
destacó David Toledo, gerente HSE de Servicios a Largo Plazo de Metso.

Gerencia de Servicios en Terreno y Servicios Expertos 

Durante la ceremonia, el CNS también reconoció a la gerencia de Servicios en Terreno y Servicios Expertos de Metso Chile por alcanzar un millón de horas trabajadas sin accidentes laborales en el período comprendido entre el 28 de mayo de 2023 y el 1 de abril de 2025. 

Al recibir el reconocimiento a nombre del equipo, Napoleon Bakovic Vargas, subgerente HSE de Servicios en Terreno y Servicios Expertos, destacó que este logro refleja el “compromiso, liderazgo y disciplina” que el personal de Metso demuestra día a día. 

Este resultado no es casualidad, es fruto del esfuerzo constante y de una cultura de seguridad que cada persona ha hecho parte de su trabajo. Sigamos trabajando juntos para que la seguridad continúe siendo nuestro mayor valor,
agrega el gerente de QEHS, Ricardo Herrera.

Desde el Consejo Nacional de Seguridad, en tanto, se subrayó la relevancia de estos hitos, señalando que “el CNS deja especial testimonio de la significación que representan tales logros, demostración de vuestra acción permanente para prevenir riesgos de accidentes laborales y de la actitud lograda en cada miembro de la organización”. 

Estos reconocimientos reafirman el compromiso de Metso con la seguridad, la prevención y el cuidado de las personas, pilares fundamentales de su forma de operar y de su cultura organizacional en todas las operaciones donde está presente.