Metso y WIM Perú renuevan su alianza para seguir abriendo caminos a las mujeres en la minería

Con la renovación de su membresía, Metso refuerza su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan la participación y el liderazgo femenino en el sector minero del Perú.

Reafirmando su apuesta por la diversidad y la inclusión, Metso renovó por un año más su membresía con Women in Mining (WIM) Perú, consolidando una alianza que busca seguir promoviendo la participación activa y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria minera del país.

Con más de dos años de trabajo conjunto, Metso y WIM Perú han desarrollado diversas iniciativas que han contribuido a fortalecer el rol de la mujer en la minería, generando espacios que impulsan su crecimiento y visibilidad dentro del sector.

Esta renovación, que está completamente alineada con nuestras políticas de inclusión y diversidad, nos permitirá seguir organizando actividades que fomenten la participación femenina en la minería peruana y, especialmente en nuestra empresa, donde este compromiso es una prioridad real

Brenda Fabris, líder de Bienestar de Metso Perú

Buenas prácticas

WIM Perú es una organización que trabaja activamente para visibilizar la labor de las mujeres en minería, fomentar buenas prácticas corporativas y generar espacios para su crecimiento personal y profesional. Además, impulsa programas de mentoría y formación para contribuir a una industria más inclusiva y diversa.

En este contexto, Metso Perú está desarrollando nuevos proyectos para que sus colaboradoras participen como mentoras, tanto para niñas en edad escolar como para jóvenes que están cursando carreras técnicas.

Queremos que nuestras profesionales puedan compartir sus experiencias, los desafíos que han enfrentado, y las oportunidades que ofrece la minería, resaltando especialmente las habilidades técnicas necesarias para desarrollarse y abrirse paso en un sector tradicionalmente masculinizado

Brenda Fabris, líder de Bienestar de Metso Perú

La baja participación femenina en la minería peruana -que actualmente alcanza solo el 7%- es un desafío que requiere esfuerzos conjuntos entre empresas, instituciones representativas y la sociedad. Por eso, Metso Perú valora enormemente su alianza con WIM Perú y su contribución activa en este proceso.

“Hemos trabajado de manera colaborativa en diversas iniciativas lideradas por el equipo de Bienestar de Metso Perú, en conjunto con nuestros principales líderes. Como empresa, lo que más valoramos son las capacidades, los conocimientos y el liderazgo que demuestran nuestras colaboradoras, ya sea en roles administrativos, operativos o de gestión”, afirma Brenda Fabris.

Nos sentimos orgullosos de ser parte de esta alianza y de que muchas de estas acciones estén siendo impulsadas por el sólido equipo de mujeres que trabaja en Metso

La renovación de esta membresía confirma que Metso Perú sigue apostando por la transformación cultural del sector, promoviendo espacios que inspiren y empoderen a más mujeres para que se sumen y crezcan en la minería peruana.