Mulheres na Metso

Na Metso, temos o compromisso de construir uma cultura inclusiva onde todos possam prosperar. Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nossas equipes, e estamos tomando medidas concretas para criar um ambiente de trabalho no qual cada Metsonite tenha autonomia para liderar, crescer e ter sucesso.

Nossa meta é clara: até 2030, queremos que mulheres representem 30% dos cargos de gerência média e alta. Para alcançar isso, estamos cultivando um ambiente onde todos se sintam valorizados e apoiados, oferecendo treinamentos, programas de liderança e oportunidades que criam conexões e derrubam barreiras.

Junte-se a nós enquanto moldamos o futuro da mineração e de agregados, com sustentabilidade, inovação e inclusão no centro de tudo o que fazemos

A equipe de liderança da Metso é composta por 56% de mulheres.

Nosso índice de inclusão está entre os 5% melhores do setor.

Nosso Fórum Global de Liderança Feminina conta com mais de 700 membros.

Parceria com a organização Women in Mining.

How we're supporting our women

We are taking concrete steps in supporting our women to build fulfilling careers and advance into leadership roles. By prioritizing wellbeing, providing flexible opportunities, and celebrating women in technical and leadership roles, we are fostering a culture where everyone is empowered to succeed.

Cresça e desenvolva-se em sua carreira. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento, como treinamento de liderança e mentoria.

Nosso objetivo é garantir uma remuneração justa e equitativa em todos os cargos.

Comece sua jornada na Metso com oportunidades que inspiram, apoiam e ajudam você a crescer.

Women's Leadership Forum

Women’s Leadership Forum is an employee resource group that provides a safe, inclusive space where employees of all genders and roles can share experiences, engage in dialogue, and take part in meaningful initiatives. Today, we are a group of over 800 members worldwide.

Open to professionals at every career stage, the forum fosters connection, expands networks, and supports collaboration toward shared goals. It addresses the unique challenges women face at work through learning and awareness, while encouraging members to grow personally and professionally by stepping beyond their comfort zones and embracing leadership opportunities.