rês funcionários da Metso sentados à mesa e sorrindo em frente a um laptop.

Diversidade e Inclusão

Quem somos
Quem somos
Nós, Metsonites, somos cerca de 18.000 talentos, representando mais de 100 nacionalidades em aproximadamente 50 países ao redor do mundo. Nossa força está na diversidade, e acreditamos que cada pessoa dá o seu melhor quando se sente valorizada e pode trazer sua melhor versão para o trabalho. Ao oferecer oportunidades iguais e capacitar cada Metsonite a prosperar, ficamos mais fortes juntos e impulsionamos o sucesso compartilhado.
Nosso compromisso com a inclusão & diversidade
Na Metso, estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde diversidade, equidade e inclusão estejam incorporadas à nossa cultura e aos nossos comportamentos do dia a dia. Nossos esforços estão concentrados em duas prioridades principais: promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, e criar oportunidades iguais, capacitando cada Metsonite a prosperar. 

Leia mais sobre Diversity & inclusion statement.

Nosso compromisso com a inclusão & diversidade
Ações que impulsionam nosso compromisso
Ações que impulsionam nosso compromisso
  • Fortalecer práticas de remuneração justas e transparentes em todos os processos de gestão de pessoas, utilizando tecnologia para monitoramento proativo da equidade salarial.

  • Avançar na aquisição de talentos inclusiva por meio de processos estruturados e baseados em competências, divulgação de vagas inclusiva e contratações com consciência de vieses.

  • Aumentar a visibilidade e a influência da diversidade de talentos por meio de histórias inspiradoras e ações de gestão da marca empregadora

  • Fortalecer a atração, o desenvolvimento e a progressão de mulheres para melhorar a representatividade. 

  • Construir um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e inclusivo – a segurança psicológica está incorporada ao nosso compromisso global de segurança Comece com Segurança

  • Fortalecer a capacidade de trabalhar de forma inclusiva e liderar equipes diversas por meio de treinamentos.

Medimos o sucesso da nossa jornada de D&I acompanhando estes indicadores

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A Metso está entre os 5% melhores do benchmark global!

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A meta de longo prazo da Metso é alcançar 30% de representação feminina na gerência média e alta até 2030.