rês funcionários da Metso sentados à mesa e sorrindo em frente a um laptop.

Diversidade e Inclusão

Última atualização mar 2026
Quem somos
Quem somos
Nós, Metsonites, somos cerca de 18.000 talentos, representando mais de 100 nacionalidades em aproximadamente 50 países ao redor do mundo. Nossa força está na diversidade, e acreditamos que cada pessoa dá o seu melhor quando se sente valorizada e pode trazer sua melhor versão para o trabalho. Ao oferecer oportunidades iguais e capacitar cada Metsonite a prosperar, ficamos mais fortes juntos e impulsionamos o sucesso compartilhado.
Nosso compromisso com a inclusão & diversidade
Na Metso, estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde diversidade, equidade e inclusão estejam incorporadas à nossa cultura e aos nossos comportamentos do dia a dia. Nossos esforços estão concentrados em duas prioridades principais: promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, e criar oportunidades iguais, capacitando cada Metsonite a prosperar. 

Leia mais sobre Diversity & inclusion statement.

Nosso compromisso com a inclusão & diversidade
Ações que impulsionam nosso compromisso
Ações que impulsionam nosso compromisso
  • Fortalecer práticas de remuneração justas e transparentes em todos os processos de gestão de pessoas, utilizando tecnologia para monitoramento proativo da equidade salarial.

  • Avançar na aquisição de talentos inclusiva por meio de processos estruturados e baseados em competências, divulgação de vagas inclusiva e contratações com consciência de vieses.

  • Aumentar a visibilidade e a influência da diversidade de talentos por meio de histórias inspiradoras e ações de gestão da marca empregadora

  • Fortalecer a atração, o desenvolvimento e a progressão de mulheres para melhorar a representatividade. 

  • Construir um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e inclusivo – a segurança psicológica está incorporada ao nosso compromisso global de segurança Comece com Segurança

  • Fortalecer a capacidade de trabalhar de forma inclusiva e liderar equipes diversas por meio de treinamentos.

Medimos o sucesso da nossa jornada de D&I acompanhando estes indicadores

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A Metso está entre os 5% melhores do benchmark global!

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A meta de longo prazo da Metso é alcançar 30% de representação feminina na gerência média e alta até 2030.