Outotecin avainhenkilöille uusi kannustinjärjestelmä

OUTOTEC OYJ   PÖRSSITIEDOTE  3.3.2008  KLO 14.00

OUTOTECIN AVAINHENKILÖILLE UUSI KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

Outotec Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä, joka on tarkoitettu Outotec-konsernin avainhenkilöille kaudella 2008-2010.

Uudessa kannustinjärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2008, 2009 ja 2010. Palkkiona maksettavien osakkeiden määrä riippuu siitä, missä määrin yhtiö saavuttaa hallituksen sille asettamat vuotuiset osakekohtaista tulosta, tilauskantaa sekä palvelu- ja huoltoliiketoimintaa koskevat kasvutavoitteet. Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta 2008 maksetaan vuonna 2009. Palkkioista arviolta puolet maksetaan yhtiön osakkeina ja puolet käteisosuutena.

Ansaintajaksolla 2008 kannustinjärjestelmään kuuluu noin 30 avainhenkilöä. Yhtiön nykyisen avainhenkilöiden osakepohjaisen kannustinohjelman, joka julkistettiin 23.3.2007 ja joka koskee vuosia 2007 ja 2008, piiriin kuuluvat noin 20 avainhenkilöä eivät kuulu uuden järjestelmän piiriin ansaintajaksolla 2008. Ansaintajaksolla 2009-2010 järjestelmän piiriin kuuluu yhteensä noin 60 avainhenkilöä.

Kannustinjärjestelmän (2008-2010) kokonaispalkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään noin 500.000 Outotecin osaketta (sisältäen käteisosuuden), josta ansaintajaksolta 2008 maksetaan osakepalkkioina enintään 80.000 osaketta vastaava palkkio. Nykyisellä yhtiön osakkeen kurssilla palkkioiden arvo vuoden 2008 ansaintajaksolta olisi noin 3 miljoonaa euroa. Palkkioiden kokonaisarvo ansaintajaksolta 2008 voi kuitenkin enintään kaksinkertaistua Outotecin osakkeen päätöskurssista (36,83 euroa) 29.2.2008.

Palkkiojärjestelmään kuuluu kahden vuoden sitouttamisjakso, jolloin osakkeita ei saa luovuttaa tai siirtää. Mikäli järjestelmän piirissä olevan henkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen palautettava kaikki tai osa palkkiona annetuista osakkeista yhtiölle vastikkeetta. Johtoryhmän jäsenillä on lisäksi kahden lisävuoden sitouttamisjakso, jolloin heidän on omistettava 40 % saamistaan osakkeista. Toimitusjohtajan sitouttamisjakso jatkuu aina toimitusjohtajasopimuksen voimassaoloajan päättymiseen saakka.

OUTOTEC OYJ

Tapani Järvinen

toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Tapani Järvinen, toimitusjohtaja

puhelin: puhelin 020 529 2000 

Rita Uotila

Sijoittajasuhdejohtaja

puhelin: 020 529 2003, matkapuhelin: 0400 954141

sähköposti: rita.uotila(at)outotec.com

JAKELU

OMX Pohjoismainen Pörssi Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet

www.outotec.com