Metson menestyksen perustana on asiakaskeskeinen kasvukulttuurimme, jonka ytimessä ovat turvallisuus, hyvinvointi ja inklusiivisuus. Haluamme rakentaa kulttuuria, jossa jokainen voi tehdä parhaansa ja saavuttaa täyden potentiaalinsa.
Työntekijämme metsoniitit
Me, metsoniitit, olemme noin 18,000 ainutlaatuista yksilöä, jotka edustavat yli 100 kansallisuutta noin 50 maassa ympäri maailmaa.
Kulttuuri menestyksemme moottorina
Strategiamme mukaisesti kehitämme toimintaamme kohti asiakaskeskeistä kasvukulttuuria, jota ohjaavat seuraavat kulttuurin muutokset.
Asiakasarvo liiketoimintamme moottorina
Asetamme asiakkaan kaiken päätöksenteon, innovoinnin ja toiminnan keskiöön.
Murskaamme siilot ja toimimme yhtenä Metsona
Teemme saumatonta yhteistyötä yli liiketoiminta-alueiden, tiimien ja toimintojen – rokkaamme yhtenä Metson tiiminä.
Rohkeasti ja pelottomasti
Toimimme rohkeasti, ketterästi ja määrätietoisesti, etsien fiksuja tapoja vauhdittaa kasvuamme.
Kasvukulttuurimme perusta
Kasvukulttuurimme perusta rakentuu turvallisuudelle ja pohjautuu seuraaviin elementteihin:
- Arvot, jotka ohjaavat jokapäiväisiä päätöksiämme, käyttäytymistämme ja toimintatapojamme.
- Johtamisperiaatteet, jotka määrittävät sen, kuinka odotamme johtajiemme tukevan ja mahdollistavan sekä ihmistemme että liiketoimintamme menestystä ja kasvua.
- Monimuotoisuus ja inklusiivisuus osana sitoutumistamme rakentaa työpaikka, jossa jokainen voi olla oma aito itsensä.
Arvot ohjaavat toimintaamme
Metson arvot ohjaavat käyttäytymistämme, päätöksentekoamme ja tapaamme toimia yhdessä. Ne ovat periaatteet, jotka määrittävät, mitä meiltä töissä odotetaan.
- Tähtäämme korkealle kaikessa - aina
- Keskitymme asiakkaaseen
- Saamme aikaan - yhdessä
- Avoimesti ja rehellisesti
