Outotec käynnistää YT-neuvottelut Suomessa
OUTOTEC OYJ LEHDISTÖTIEDOTE, 9.2.2010 KLO 9.05
Outotec käynnistää YT-neuvottelut Suomessa
Outotec ottaa käyttöön uuden toimintamallin maailmanlaajuisesti 1.4.2010 turvatakseen liiketoiminnan kannattavuuden heikentyneessä markkinatilanteessa. Uuden toimintamallin tavoitteena on vauhdittaa kasvustrategian toteutusta ja parantaa sisäistä kustannustehokkuutta ja joustavuutta niin, että toiminnan kannattavuus säilyy myös silloin, kun tilauskertymä jää tavanomaista heikommaksi.
Toimintamallin muutoksen ja toteutuneen tilauskertymän heikentymisen vuoksi Outotec Oyj, Outotec Minerals Oy ja Outotec Research Oy käynnistävät YT-neuvottelut 11.2.2010.
Alustava arvio henkilöstön vähennystarpeesta on noin 170, josta noin 120 työntekijää Suomen yksiköistä. Vähennystarpeen kohdistuminen eri henkilöstöryhmiin määritellään organisaatiorakenteen yksityiskohtaisen suunnittelun edetessä ja YT-neuvotteluissa. Mahdolliset irtisanomiset ja/tai lomautukset tullaan toteuttamaan asteittain vuoden 2010 aikana. YT-neuvotteluissa etsitään myös vaihtoehtoisia säästökohteita sekä toimenpiteitä, joilla voitaisiin pienentää työvoiman vähennystarvetta ja työntekijöille aiheutuvia seurauksia.
Neuvottelujen tulos julkistetaan huhtikuun alkuun mennessä.
Lisätietoja:
OUTOTEC OYJ
Pekka Hukkanen, työsuhdeasioista vastaava johtaja
puhelin 020 529 2065
Eila Paatela, viestintäjohtaja
puhelin 020 529 2004, 0400 817 198
sähköpostit etunimi.sukunimi@outotec.com
JAKELU
Keskeiset tiedotusvälineet
www.outotec.com